这比你想象的要复杂得多。
想象一下,每天在一家大型国际汽车制造商工作,你唯一的任务就是利用你强烈的嗅觉和化学技能。尼桑有这个人,他叫彼得·卡尔·伊斯特兰。他的职位是什么?气味评估首席工程师。是的,认真。
这听起来可能是一份相当无聊和平凡的工作,但是我们可以向你保证不是。日产非常重视这一点,确保合适的人得到这份工作。伊斯特兰不仅拥有天生敏锐的嗅觉,而且还拥有法医学化学硕士学位。这家日本汽车制造商希望消费者充分享受他们的新车Ariya例如,拥有“新车味这是至关重要的。
伊斯特兰和他的团队花了几个月甚至几年的时间来分析各种各样的东西,比如座椅织物、粘合剂和聚合物。他们的工作不仅要产生合适的新车香味,而且还要避免任何香味不愉快的气味。“我们的目标是为顾客提供最好的感官体验。虽然人们的口味和偏好会随着时间的推移而变化,但汽车的气味也会随着新材料的加入而改变。”
一长串材料在各种条件下不断被测试,以最好地复制现实世界的情况。这实际上是一个长期的项目,因为材料的化学性质会随着时间的推移而改变,比如温度。
这自然会导致气味的变化。第一次就把气味配方弄对是必须的。日产所谓的“气味部门”是一个国际项目,除了Eastland总部所在的英国外,还在日本和密歇根州设有办事处。伊斯特兰指出的另一个核心因素是,新型汽车正变得比以往任何时候都更安静,因此乘客的感官将被转移到其他地方,尤其是嗅觉。
“在评估材料时,我的一个关键职责是把客户放在我们关注的中心。伊斯特兰总结说:“随着任何改变或新设计,潜在的气味将需要成为对这种改变的有效性进行更广泛评估的一部分。”
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